Bewerbung

Wer sich länger nicht mehr beworben hat, kann sehr oft nicht mehr so recht einschätzen, auf was es ankommt. Die Gepflogenheiten der beruflichen Selbstvermarktung ändern sich ständig. Neue Wege in den Arbeitsmarkt und eine überzeugende Präsentation sind heute von entscheidender Bedeutung.

Es kommt auf die strategisch richtige Ausrichtung der Bewerbung an. Der Bewerbungsempfänger erwartet von Ihnen eine Aussage, warum Sie sich bewerben oder warum Sie dem Arbeitsmarkt zur Verfügung stehen.

Wer mit seiner Bewerbung nicht den richtigen Schlüssel für das Schloss eines künftigen Arbeitgebers hat, bleibt meist aussen vor.

Meine Leistungen für Ihre aktive Bewerbung:

• Entwicklung eines authentischen Kompetenzprofils auf der Basis der vorangestellten Analysen und im Kontext des Zielrahmens als Bestandteil zur vollständigen Bewerbungsunterlage oder zum Versand von Zielgruppen-Kurzbewerbungen (Initiativbewerbungen).
• Überprüfung des chronologischen Werdegangs, ggf. Neugestaltung unter Berücksichtigung der strategischen Ausrichtung.
• Lernen wie zielorientierte Bewerbungsanschreiben erstellt werden, auf Stellenausschreibungen und für eigeninitiierte Bewerbungen (Bewerbung auf Verdacht, Zielgruppen-Kurzbewerbung, Initiativbewerbung).

• Beurteilung der vorhandenen Arbeitszeugnisse und ggf. Referenzen.
• Konfiguration der Bewerbungsmappe für eine optimale Präsentation der Bewerbungsunterlagen.
• Online-Bewerbungen gehören heute zum Standard, eignen sich aber nicht grundsätzlich, hier überprüfe ich mit Ihnen sorgfältig das "Für und Wider".
• Vorbereitung auf schwierige Gespräche und Interviews (Vorstellungsgespräche, Assessment Center), auch anhand von Rollenspielen.
• Auf Wunsch Begleitung im Suchprozesses.