Beratungsangebote
Meine Beratung richtet sich an Unternehmen, Organisationen und Privatpersonen in Veränderungsprozessen. Ich berate und begleite Sie in Fragen zur strategischen Personalentwicklung und in Fragen zu individuellen beruflichen Problemlösungsaspekten. Meine Schwerpunkte liegen in der Kompetenzanalyse als Ausgangspunkt für Beratung und Coaching.Basierend auf Ihren konkreten Anforderungen werden nach einer gründlichen Auftragsklärung passgenaue Lösungsansätze und Konzepte entwickelt, die verbindlich Inhalte, Zeitaufwand und Kosten aufzeigen.
Ich biete eine mehr als 10-jährige Erfahrung in der erfolgreichen Umsetzung von Prozessen zur beruflichen Weiterentwicklung:
Vorbereitung, Planung und Durchführung von Potentialanalysen als Ausgangspunkt von Beratung und Coaching zur beruflichen Orientierung und zur Entwicklung von Fach- und Führungskräften.
Individuelle Karriereberatung in beruflichen Neuorientierungsprozessen und zur Karriereperformance. Selbst- und Fremdeinschätzung zu Neigungen, Fähigkeiten und Talenten, Aufbau von Kompetenzprofilen und ergänzende Beratung zur Erstellung von zielorientierten, authentischen Bewerbungsunterlagen. Begleitung im Suchprozess.
Teamentwicklung (Seminare mit Workshopcharakter). Festigung von Teamstrukturen in Projekten und vernetzten Prozessen für eine effiziente Zusammenarbeit durch Entfaltung einer kollektiven Team-Dynamik. Ausgangspunkt bildet ein Team-Audit, aus dem notwendige Entwick-lungsmaßnahmen werden können. Alle Teilnehmer werden in das Audit miteinbezogen, dadurch werden unterschiedliche Prägungen im Team offensichtlich und Lernprozesse mit einem stark motivierenden Effekt angeregt.
